金融機関における「働き方改革」
金融機関における働き方改革には、効率的な経営による労働生産性の向上と長時間労働の是正によるメリハリのある働き方が求められています。
「効率的な経営」と「メリハリのある働き方の実現」
『効率的な経営』の施策
- 能力アップのための研修
- 部下育成力強化
- 業務フローの見直し
- マネジメント強化による生産性向上
『メリハリのある働き方の実現』の施策
- 休暇制度の見直し
- 労働時間の短縮・融通
- 育ボス支援
支店経営の現状課題と解決法
攻めの”働き方改革” |
金融機関における働き方改革には、効率的な経営による労働生産性の向上と長時間労働の是正によるメリハリのある働き方が求められています。
『効率的な経営』の施策
- 能力アップのための研修
- 部下育成力強化
- 業務フローの見直し
- マネジメント強化による生産性向上
『メリハリのある働き方の実現』の施策
- 休暇制度の見直し
- 労働時間の短縮・融通
- 育ボス支援
