コンサルティング
現状確認、課題整理から具体的な目標を設定し、達成のための施策を提供します。
働き方改革
女性活躍推進
生産性向上支援
業績アップや生産性の向上のためのPDCA設計をサポートします。
- メンバーの目標管理やモチベーションアップのための、指標作りやチェック方法をレクチャーします。
- PDACを上手くまわすための、ヒューマンスキルを磨きます。
各種研修
対象者別に必要なスキルの向上を目指して、より実践的な研修を提供します。
働き方改革
※上記研修メニューは一例です。ご要望に応じたテーマで研修をアレンジ致します。
女性活躍推進
※上記研修メニューは一例です。ご要望に応じたテーマで研修をアレンジ致します。
ビジネス・コーチング
組織や本人のミッションに沿った、目標・ゴールに向けて、経験豊富なコーチ陣が、効果的にサポートします。
- 組織（部や課など）と個人のミッションをベースに、自らGoalを設定し、現状とのギャップを確認した上で、具体的なアクションプランを立てます。
- アクションプランについては、丁寧に本人の意志確認を行います。
※回数、頻度、時間帯などはご相談の上、取り決めさせて頂きます。
※方式は対面、または無料音声通話サービスなどを活用しておこないます。
※社内コーチやメンターの育成・フォローも致します。
育休・介護休業 両立支援
休業中の社員のメンタル・スキルフォロー、ライフプラン相談を通じて、育児や介護と仕事の両立を支援します。
- 休業中及び復帰後の不安に対して、丁寧にカウンセリングします。
- 復帰後の働き方に応じたライフプラン、マネープランの相談に応じます。
- ｅラーニングやメルマガなどを通じて、経済動向や関連業法の改正、商品動向などの情報提供を行います。
管理職・リーダー適正診断（面談）
将来の管理職・リーダー候補となる人材の選定において、弊社講師による診断（面談）やグループワークなどを通じてサポートします。
- 貴社の求める管理職・リーダ像に基づいて、第三者が客観的、かつ多面的に診断（面談）することにより、意向に沿った人財選定が可能になります。
- 面談を通じて、本人のキャリアの方向性の確認、ワークライフバランス上の課題などのヒアリングを行うほか、グループワーク中の言動などから管理職としての資質を見ていきます。
- 面談結果を報告書（個人レポート）の形にて提出します。
ＣＳ調査
接遇やコミニケーション、資産運用・保険設計などの専門家を、
- マナー、ホスピタリティ
- 電話対応
- 店舗美観
- 顧客に合わせたコミニケーション
- 金融商品知識
- セールススキル
※上記は調査項目例です。ご要望に応じてアレンジ致します。
