地方銀行のための リモートによる
DX・変革人材育成プログラム（通称：リモッチ）
地方創生の鍵を握る地方銀行は、役割やあり方の再定義が進み、一層の変革が求められています。これに伴い、地方銀行の未来を担う若手行職員に対して、これまでとは異なる資質やスキルが求められることは必至と言えます。
来たる５G、VR時代に向けて、DX化の流れにも取り残されないためにも、次世代行員に欠かせない発想力やAI/IT活用スキル、スピード感、他業種・他社とのコラボレーション力などは、座学（研修）や行内のOJTはもちろんのこと、旧来の出向形式では身に付けることは困難です。
短期間で効率的にDX・変革人材を育成することに繋がる
これらの課題を一気に解決できるのが
リモートによるDX・変革人材育成プログラム（通称：リモッチ）です。
プログラムの流れ
本プログラム（リモッチ）の特徴
◆受け入れ企業は、厳選したベンチャー企業であること
ITを活かした新しいサービスや価値を提供し続ける、数人～100人程度のDX関連企業を想定しています。
チャレンジ精神旺盛なリクルート出身の経営者を中心に、オープンでフラットな組織が特徴です。
そこで一緒に働くことで、ベンチャー特有のビジネス手法（発想力・スピード感・判断力等）を実体験できます。
なお、地方創生・地域づくり支援を行う企業・団体などもラインナップしております。
◆目標管理や面談などサポート体制が充実していること
スタート時に、銀行・本人と弊社で育成計画を立てます。ベンチャー企業はその計画や目標に沿って業務を出し、目標達成にコミットメントします。
また、期間中は弊社メンターによる面談やオンラインセミナーなど、人材育成を積極的にサポート致します。
◆リモートによる業務が中心であること
ベンチャー企業が活用しているコミュニケーションツールを活用して業務を行うことで、リモートワーク力を身に付けることができます。その経験を、銀行のDX化のみならず、地元企業へのリモートワーク、DX支援やコンサルティングにも役立てることができます。コロナ禍において、リモートワークは感染対策にもつながります。
その他のDX人材育成サービス
エクサウィザーズ社が開発したDX人材育成に関する様々なサービスもご用意しております。
主なサービスをご紹介いたしますので、DX推進にお役立てください。
【HR君DIA】 ＜DX人材アセスメントツール＞
デジタルイノベーターに必要な要素を「デジタル×イノベーティブ」の2軸で診断します。
様々な企業様への導入実績があり、約350社、約6500名が受検されています（2021年3月時点）。
【形式】Webで125問の設問に答えていただきます（所要時間：30～40分程度）
【測定項目】
受検結果は、個人毎に項目別のレベルと組織全体の分布や課題を確認することができます。
【活用例】・DX推進メンバーの人選や配置などに役立てることができます。
・DX推進を担うメンバーや組織の現状把握、および育成計画の立案に役立ちます。
【DX人材育成サービス（DXリテラシーコース）】 ＜ｅラーニング＞
DX・デジタル人材に必要な基礎知識、その活用法についてオンラインで学べます。
【形式】・3~5分程度の動画と小テストが100セクション超（300分超）
・1時間程度の講演動画７つ
【特徴】講師は現場のデジタルプロダクトの開発者。生きた実践的なナレッジをお伝えします。
【内容】（講義）AI、データサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトマネジメント、UX、
デジタルマーケティング、イノベーションの7分野について、それぞれ基礎編・発展編が用意されています。
（講演）最新事例やアフターコロナ時代のDXなど7本の動画を視聴できます。
※リテラシーコースを受講された方を対象に、上級のスペシャリストコース（各分野）もございます。
【exaCommunity】 ＜AI・DX推進コミュニティ＞
企業の変革リーダーが集うコミュニティーに参加できます。３つの特典があります。
①月数回の会員限定イベントやオンラインセミナーへの参加、エクサウィザーズのコンサルタントやエンジニアと交流
②AI活用事例・AI最先端情報を知ることができるメルマガ
③AI技術動向や開発プロジェクトを成功させるためのポイントなどの動画を視聴
本プログラム（リモッチ）やその他DX人材育成サービスに関して、お気軽にお問い合わせください。
株式会社プラチナ・コンシェルジュ
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電話：03-6403-9905