一般企業向け サービス

DX・変革人材育成プログラム(リモッチ)

VUCAの時代を企業が生き残るためには、デジタル技術を活用して、新たな顧客価値を生み出しビジネスを変革し続ける、DX(デジタル・トランスフォーメーション)が求められています。
「DXは、コスト削減や業務効率化を目的とする単なるシステム化・IT活用ではない」という見方もありますが、
“単なるIT活用”では意味がないのでしょうか?
———決してそうではありません。
生産性向上で削減できた人やコストを、新しい事業に活かすこともできます。
全従業員のITリテラシーが向上することで、現場からも新たなアイディアが生まれ、ビジネス変革も起きやすくなります。
一方で、社内でDXをリードしていく次世代リーダーに欠かせない発想力やAI/IT活用スキル、スピード感、他業種・他社とのコラボレーション力は、従来型の研修や出向だけでは不十分です。

そこで、DXベンチャー企業で実際に業務を経験し、
未経験者を短期間で効率的にDX・変革人材を育成できる移籍型の
「DX・変革人材育成プログラム」 

Remoto × Swiching 通称:リモッチ) を開発致しました。

リモートワークを中心に行うことで、どこからでも、コロナ禍であっても、
変革スピードを緩める必要はありません。

プログラムの流れ

マッチング (御社とベンチャー企業の条件合わせ・契約等)
  • リモッチ対象者の選定
  • 育成計画
出張研修 (1~3カ月)

リモッチ対象者はベンチャー企業に赴き、企業・業界理解、業務の進め方、ツール操作を覚えたりしながら、関係構築などを行います

リモート・ワーク(約半年~1年) 

地元(自宅)より、各種ツールやWeb会議などをフル活用しながら、情報共有、進捗管理など行い、積極的にかかわりながらリモートでベンチャーの業務を遂行します。 

Wワーク(オプション)

③の期間終了後に、3者(御社・本人・ベンチャー)の合意の上、リモッチ対象者とベンチャー企業が業務委託契約を結び、業務を継続して行います。 

本プログラムの特徴

受け入れ企業は、厳選したベンチャー企業であること

ITを活かした新しいサービスや価値を提供し続ける、数人~100人規模のDX関連企業を想定しています。チャレンジ精神旺盛なリクルート出身の経営者を中心に、オープンでフラットな組織が特徴です。そこで一緒に働くことで、ベンチャー特有のビジネス手法(発想力・スピード感・判断力等)を実体験できます。
DX未経験者でも受け入れに賛同するベンチャー企業をご用意しております。なお、地方創生・地域づくり支援を行う企業・団体などもラインナップしております。

目標管理や面談などサポート体制が充実していること

開始前と終了時に、DXアセスメントを受検していただき、本プログラムの効果を可視化します。さらにスタート時には、御社・リモッチ対象者と弊社で育成計画を立てます。ベンチャー企業はその計画や目標に沿って業務を出し、目標達成にコミットメントします。
また、期間中は弊社メンターによる面談など、人材育成を積極的にサポート致します。

)エクサウィザーズ社が開発した「exaBase  DXアセスメント&ラーニング <DX人材アセスメントツール DIA>」で、デジタル度とイノベーティブ度を診断、数値化します。このアセスメントツールは単体でもご提供しております。候補者の選考などにも活用いただけます。

DXを幅広く学べること

DX・デジタル人材に必要な基礎知識、その活用法についてオンラインで学べるeラーニングもご提供します。

リモートによる業務が中心であること

ベンチャー企業が活用しているコミュニケーションツールを活用して業務を行うことで、リモートワーク力を身に付けることができます。その経験を、社内のDXのみならず、地元企業へのリモートワーク、DX支援やコンサルティングにも役立てることができます。コロナ禍において、リモートワークは感染対策にもつながります。

詳しい内容や料金などについては、こちらからお問い合わせください。

その他のDX人材育成サービス

エクサウィザーズ社が開発したDX人材育成に関する様々なサービスもご提供しております。
幅広い行職員の育成やDX推進にお役立てください。

exaBase  DXアセスメント&ラーニング <DX人材アセスメントツール DIA>

デジタルイノベーターに必要な要素を「デジタル×イノベーティブ」の2軸で診断する人材アセスメントツールです。

形式

Webで125問の設問に答えていただきます(所要時間:30~40分程度)。

測定項目

下記の項目について測定できます。

受検結果は、個人毎に項目別のレベルと組織全体の分布や課題を確認することができます。

活用例

  • DX推進メンバーの人選や配置などに役立てることができます。
  • DX推進を担うメンバーや組織の現状把握、および育成計画の立案に役立ちます。

様々な企業様への導入実績があり、約350社、約6500名が受検されています(2021年3月時点)。

exaBase DXアセスメント&ラーニング

【DXスタンダードコース】

DX・デジタル人材に必要な基礎知識と、各種デジタル技術の活用法についてオンラインで学べます。

形式

・3~5分程度の動画と小テストが100セクション超(300分超)
・1時間程度の講演動画7つ

特徴

講師は現場のデジタルプロダクトの開発者。生きた実践的なナレッジをお伝えします。

内容(講義)

以下の7分野について、それぞれ基礎編・発展編が用意されています。
基本的な考え方やビジネスでの活用法、またそのスキルの身に付け方などにも触れています。

  • AI、データサイエンス
  • ソフトウェアエンジニアリング
  • プロダクトマネジメント
  • UX
  • デジタルマーケティング
  • イノベーション
  • (講演)最新事例やアフターコロナ時代のDXなど7本の動画を視聴できます。

※DXスタンダードコースを受講された方を対象に、下記の「スペシャリスト育成コース」もご用意しております。

スペシャリスト育成コース

カリキュラム期間
DXプロデューサー育成コース・データ分析・基礎演習
・DXアイディア創出プログラム
・メンタリング
3カ月
データサイエンティスト育成コース・DXアイディア創出プログラム
・データサイエンス演習
・メンタリング
3カ月
AIエンジニア育成コース・データサイエンス演習
・ディープラーニング演習(画像解析編)
・ディープラーニング演習(自然言語処理編)
3カ月
  • DXアイディア創出プログラムは、ワークシートをベースにDX施策の案を作成し、各フェーズでレビューを行います。
    ①課題の明確化フェーズ②解決法の検討フェーズ③計画フェーズ
    エクサウィザーズのメンターがひとりひとりに伴走し、フィードバックを受けられます。
  • データサイエンス演習では、「exaBase 予測・分析」を研修ツールとして活用し、実践的なデータ分析力を身に付けます。

exaBase コミュニティ <AI・DX推進コミュニティ>

企業の変革リーダーが集うコミュニティーに参加できます。3つの特典があります。

  • 月数回の会員限定イベントやオンラインセミナーへの参加、エクサウィザーズのコンサルタントやエンジニアと交流
  • AI活用事例・AI最先端情報を知ることができるメルマガ
  • AI技術動向や開発プロジェクトを成功させるためのポイントなどの動画を視聴

詳しい内容や料金などについては、こちらからお問い合わせください。

DXツール

exaBase 予測・分析

採用、人事配置、労務管理など人事部門の様々な業務をAIを活用して効率化・高度化する支援ツール(開発:株式会社エクサウィザーズ)を提供致します。

採用支援】

あらゆる人事データをAIで解析し、将来の「活躍人材」を定義することで、定量基準に基づく採用判断が可能となります。

人事配置支援

  • 従業員の能力と各部門で必要な能力要件を見える化し、納得感のある戦略的人事を実現します。
  • 人事評価と満足度の指標をAIで分析し、満足度が向上する配置替えによりパフォーマンスを向上させます。

労務管理支援

勤怠データやメールデータなどから、社員の休退職に繋がる要因を分析し、リスクをモニタリングします。早期の対策が可能になります。

なお、「exaBase 予測・分析」は、人事・労務以外にも、営業・販売、マーケティング、製造、流通・小売りなど幅広い業種・業務で活用することができます。活用方法を含めて、お気軽にお問い合わせ下さい。   

<営業DX>FutureSerch

営業活動における「見込み顧客調査」や「1次アプローチ」の手間を大幅に削減する、新規法人営業の武器FutureSearch(開発:株式会社FutureWoods)を提供致します。

AIを駆使した「法人見込顧客サーチエンジン」と、企業に自動的にアプローチする「コンタクトアシスト」という2つのサービス機能を搭載しており、営業活動のファーストステップ部分を効率化します。

なお、【ターゲティングアドサービス】も合わせてご利用いただくことで、広告配信プラットフォームを介し、「リスト化された特定企業」や「業種や企業属性で特定した企業群」など、特定の企業の従業員だけに広告を配信することが可能です。

ターゲティングアドサービス

詳しい内容や料金などについては、こちらからお問い合わせください。

研修(講師派遣)

集合研修(オンライン可)

対象者、テーマ、業務別に必要なスキルの向上を目指して、より実践的な研修を提供します。

対象別

部店長向け研修

  • 心理的安全性
  • ダイバーシティマネジメント
  • 組織活性化
  • 生産性向上
  • ハラスメント防止
  • メンタルヘルス

管理職向け研修

  • リーダーシップ
  • 部下育成
  • リモートマネジメント
  • クレーム対応
  • キャリア支援
  • 考課者研修/被考課者研修

新入社員・若手向け研修

  • ビジネス基礎
  • ビジネスコミュニケーション
  • 主体性UP
  • 後輩指導
  • OJT
  • キャリアデザイン

テーマ別

コミュニケーション

  • ビジネスコミュニケーション
  • アサーティブコミュニケーション
  • コーチング

課題解決・ビジネススキル

  • クリエイティブ発想
  • ロジカル思考
  • 業務改善
  • ヒューマンエラー防止
  • マーケティグ基礎
  • ネゴシエーション
  • プレゼンテーション

チームワーク

  • 部下育成
  • リーダーシップ
  • OJT
  • 信頼構築
  • 心理的安全性
  • モチベーションアップ

キャリア

  • キャリアデザイン
  • メンター/メンティー
  • ワークライフプラン
  • キャリア支援

ヘルスケア

  • メンタルヘルス
  • ストレスマネジメント
  • ハラスメント防止

福利厚生

  • 30代ライフプランニング
  • 40代ライフプランニング
  • 50代ライフプランニング
  • 退職準備/老後資金
  • 個人相談

管理職・リーダー適正診断(面談)

将来の管理職・リーダー候補となる人材の選定において、弊社講師による診断(面談)やグループワークなどを通じてサポートします。

  • 貴社の求める管理職・リーダ像に基づいて、第三者が客観的、かつ多面的に診断(面談)することにより、意向に沿った人財選定が可能になります。
  • 面談を通じて、本人のキャリアの方向性の確認、ワークライフバランス上の課題などのヒアリングを行うほか、グループワーク中の言動などから管理職としての資質を見ていきます。
  • 面談結果を報告書(個人レポート)の形にて提出します。

個人相談/相談員派遣

オンラインなどで個人相談も行っております。 
2万円(税別)/90分程度 ※キャッシュフロー表が不要な場合は5000円引きになります。

  • キャリアプラン
  • ライフ&マネープラン
  • メンタルヘルス      

詳しい内容や料金などについては、こちらからお問い合わせください。